Estatut Universitat d'AlacantEl personal d'administració i serveis està format per funcionàries i funcionaris de les escales de la mateixa Universitat i per personal laboral contractat, així com també per personal funcionari que pertany als cossos i escales d'altres administracions públiques.
Correspon al personal d'administració i serveis de la Universitat d'Alacant l'exercici de la gestió i l’administració, particularment en les àrees de recursos humans, organització administrativa, assumptes econòmics, informàtica, arxius, biblioteques, informació, serveis generals, serveis cientificotècnics; el suport a la investigació i la transferència de tecnologia i també qualsevol altre procés de gestió administrativa i de suport que es considere necessari per a la Universitat en el compliment dels seus objectius; així com també el suport, l’assistència i l’assessorament a les autoritats acadèmiques.
El personal d'administració i serveis depèn orgànicament de la rectora o rector i, per delegació d'aquest, de la o el gerent. Funcionalment, depèn de la persona responsable de la unitat a què estiga adscrit.
L'organització del personal d'administració i serveis serà establida pel Consell de Govern, a proposta de la o el gerent.
Són drets del personal d'administració i serveis, a més dels reconeguts per les lleis:
a) Conèixer les funcions assignades al seu lloc de treball, així com també disposar dels mitjans adequats i de la informació precisa per a l'acompliment de les seues tasques.
b) Rebre la formació necessària per a la seua actualització i perfeccionament professional.
c) Desenvolupar les seues activitats en un ambient adequat de seguretat i salut laboral.
d) La promoció i progressió en la carrera professional, segons principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat mitjançant la implantació de sistemes objectius i transparents d'avaluació.
e) Ser degudament informats de les qüestions que afecten la vida universitària.
f) Conèixer els procediments i els sistemes d'avaluació del seu rendiment establits per la Universitat.
g) Participar en els òrgans de govern i gestió de la Universitat, segons el que preveu aquest Estatut i la normativa de desenvolupament.
h) Associar-se i sindicar-se lliurement, així com també negociar amb la Universitat les seues condicions de treball, d'acord amb el que estableix la legislació vigent.
i) Gaudir de vacances per anys de servei, segons el que estableix la normativa i el conveni col·lectiu.
j) Utilitzar adequadament les instal·lacions, els serveis i les infraestructures, d'acord amb les normes d'ús.
k) Beneficiar-se de les prestacions assistencials establides per la Universitat.
El Consell de Govern aprovarà les normes reguladores de les convocatòries de selecció, així com també els procediments que caldrà seguir en matèria de carrera professional, després de negociar-ho amb les organitzacions sindicals amb representació en la Mesa Negociadora.
La Universitat establirà programes de foment de la mobilitat del seu personal d'administració i serveis. A aquest efecte, podrà formalitzar convenis amb altres universitats o administracions públiques que garantisquen el dret a la mobilitat, sota el principi de reciprocitat.
Són deures del personal d’administració i serveis, a més dels establits per les lleis, els següents:
a) Dur a terme les seues tasques d’acord amb els principis de legalitat i eficàcia.
b) Assumir les responsabilitats derivades de l’exercici de les funcions assignades al seu lloc de treball.
c) Observar les disposicions i les instruccions de gestió dels òrgans de la Universitat.
d) Atendre adequadament els diversos usuaris i coadjuvar en la qualitat del servei públic de l’educació superior.
e) Dur a terme les activitats destinades a la seua formació i perfeccionament que la Universitat considere necessàries per a complir les seues funcions.
f) Participar en els procediments d’avaluació i control de la seua activitat.
g) Respectar els béns de la Universitat i fer-ne un bon ús.
h) Complir amb el que disposen aquest Estatut i les altres normes de la Universitat.

