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2016

  Orgullo LGTBI

 

 

Durante los meses de junio y julio, las instituciones llenan sus agendas de actos como muestra de apoyo al colectivo LGTBI,

este año se cetran en la VISIBILIDAD BISEXUAL en la DIVERSIDAD.

El SEP se suma a las iniciativas propuestas por las asociaciones e instituciones y os anima a que participeis en sus actos y

recuerda que es necesario fomentar la tolerancia en los puestos de trabajo también.

 

Porque tu sexualidad no define tu profesionalidad, el SEP-CV lucha para que el lugar de trabajo sea cada vez más inclusivo.

Que tanto las personas LGTB como aquellas que las apoyan no sufran de discriminación  ni represalias por ello.

 

Porque tu sexualidad no te define como ciudadano, el SEP-CV lucha para que

se despejen las desigualdades de tipo legal y administrativo en materia LGTB en todo el territorio español.

 

Porque tu sexualidad no te define como ser humano, el SEP-CV se une un año más a las reivindicaciones

manifestadas por las asociaciones LGTB en materia de protección de derechos humanos,

dentro de éstos el derecho a la intimidad, la dignidad humana y a la integración laboral

 

Porque tu sexualidad no determina tu derecho a vivir, el SEP-CV recuerda y condena la masacre ocurrida en Orlando

donde 49 personas fueron desposeídas de este derecho: padres, madres, amigos, esposos, estudiantes y profesionales que sí merecían vivir,

pese a la convicción y la fobia de algunos. Y estas son sólo algunas de todas las víctimas mortales de este año.

 

 

Orgullosos de nuestra DIVERSIDAD.

 

 

 

 

 

 

 

Marzo 2016 - Día Internacional de las mujeres.
Actividades programadas por la Secretaría de Igualdad del SEP:
  • 6 de marzo de 2016.

 desfile manifestacion 6 de marzo

 

DESFILE-MANIFESTACIÓN conmemorativo del Día Internacional de las Mujeres.

Comienza a las 12:00 horas en la Pza. de Los Luceros hasta la Explanada de Alicante.

PARTICIPA CON EL SEP!!.

Te esperamos!!.

 

  • 9 de marzo de 2016. 

 

Homenaje a Vanessa R. Yepes

 

Rendimos homenaje a VANESSA R. YEPES, por su trayectoria laboral y especial implicación en el Programa contra la Violencia de Género,

implantado en el Ayuntamiento de Bellreguard y galardonado con un premio a nivel Estatal.

Siendo la única candidatura propuesta a nivel Comunidad Valenciana.

 

El emotivo acto tendrá lugar el próximo miércoles 9 de MARZO, a las 18:00 horas.

En Las Cigarreras. La casa de la música.

Compártelo con nosotras y nosotros, será muy entrañable.

Y el acceso es libre.

 

2015

Noviembre 2015 - En memoria de las Víctimas de Violencia de Género

 

  • 8.300 mujeres con protección policial en la Comunidad Valenciana[1].
  • 572 adolescentes (menores de edad) son protegidas por órdenes de alejamiento, sólo en la provincia de Alicante[2] .
  • 16 víctimas mortales en la Comunidad Valenciana: mujeres, menores y familiares, durante 2015[3].
  • 1.076 órdenes de protección y medidas de seguridad solicitadas durante el primer trimestre en la Comunidad Valenciana (32 inadmitidas)[4].
  • 93 asesinatos en España, durante 2015[5]

 

Las cifras hablan y exigen un rearme social y político contra la violencia de género.  ¿Se está aplicando la Ley de 2004 correctamente?.

¿Por qué todos los años nos encontramos con un centenar de mujeres asesinadas por sus parejas o exparejas?.

¿Por qué en algunos casos esta matanza sin sentido también afecta a las personas cercanas: descendientes, familiares y amistades de la víctima?.

¿Se aplican adecuadamente los protocolos de atención a las víctimas?.

¿Existe realmente una red de atención y seguimiento a las personas que solicitan ayuda a las instituciones públicas?.

Evidentemente la respuesta es NO. Por eso el SEP-CV insta a las fuerzas políticas a la aprobación de un pacto de Estado por la igualdad y contra las violencias machistas, que suponga la puesta en marcha urgente de medidas eficaces en materia de prevención, protección y reparación; para paliar los errores que se pueden estar cometiendo en la aplicación de la Ley de 2004.

Urge la aprobación de un marco social, político e institucional contra la violencia de género y en la que se insiste en incrementar la dotación presupuestaria, así como la creación de un fondo de apoyo a los ayuntamientos.

 

Por este motivo el SEP-CV se sumó el 7 de Noviembre a la marcha estatal convocada por el movimiento feminista, como muestra de apoyo a sus demandas y para exigir que la abolición de este problema social se centre en todas las agendas políticas.

 

Este año le ha tocado, entre otras a: Teresa, Gisela, Sandra, Egle, Susana, Hanane, Tamara, Davinia, Mónica, Ana Mª, Francisca, Mª Isabel, Gemma, Encarnación, María del Águila, María Ángeles, Rachida, Verónica, Felicidade Rosa, Beatriz, Ancuta Ileana, Laura, Anneline, Rosario, Dolores, Gemma, Maryna (Castelldefels), Maryna (Cuenca), Olga, Otilia, Antonia, Divina, Fuensanta, Almudena, Maimouna, Silvina, Carmen María, María Iris, Concepción, María Josefa, Constantina, María Antonia, Elvira, Isabel Asunción, Gisela, Segunda María, Sonia, Dolores, Leire, Fuensanta, Araceli, Jean Helten, Laura, Denise, Natividad, Marisa, Mª del Carmen, Noelia, Ana Delia, Cristina, Amaia Oubel, Candela. Varones asesinados por violencia de género (por parejas o exparejas de familiares o personas cercanas): Alejandro, Manel, Carlos, Sergio, Carlos.

Desearíamos que esto acabase aquí. Y no tener que volver a emitir un manifiesto en este sentido.

 

Solicitamos a la ciudadanía: respeto,  a las instituciones: seriedad e implicación y a todas y todos: reflexión.

 

 

Aquí accederás a nuestro audiovisual

 que conmemora el 25 de noviembre,

con muestras de apoyo y respeto profundo a

las personas protagonistas de este día:

Las Víctimas de Violencia de Género.

25-nov-2015



[1] Durante el primer trimestre 2015 - Fte.: CGPJ

[2] Hasta 2014, fte.: Audiencia Provincial de Alicante

[3] Fte Feminicidio

[4] Fte.CGPJ

[5] Fte.:Feminicidio

Julio 2015 - Orgullo

 

 

19 de marzo de 2015

 

 

 

8 de marzo de 2015

 

 

 

 

 

 2014

8 de marzo 2014:

 

 


 El 8 de marzo es el día de la mujer. ¿Por qué me felicitas?.

Yo no pido flores, bombones, ni felicitaciones ...
Lo que pido es que las mujeres dejen de sufrir violencia mediática, económica, laboral, sanitaria, sexual, institucional, simbólica, obstétrica...
Y en concreto:
  • Acceso al mercado laboral en igualdad de condiciones.
  • La implantación real y efectiva del colectivo masculino en la lucha por la igualdad.
  • Políticas efectivas de conciliación para ambos sexos.
  • Que no haya más víctimas de trata de personas, y que se castigue con dureza a las organizaciones y personas que generan esta lacra.
  • La exigencia de un marco legal y sanitario para quienes deciden el ejercicio de la prostitución de manera voluntaria.
  • Disfrutar de mi libertad sexual, sin tener que sufrir por ello discriminación o acoso sexual.
  • Aborto seguro, legal y gratuito.
  • Cadena perpetua para violadores.
  • El final de la práctica de la ablación genital y de los feminicidios.
  • La erradicación de los estereotipos y roles sociales.
No me felicites, Lucha Conmigo Para Que Este Día Sea Realmente Feliz para todas y para todos.

 

19 de marzo 2014, Día del Padre:  Permisos de paternidad/maternidad iguales, intransferibles y pagados al 100%

 

Llega el día del padre y el SEP aprovecha esta celebración para solicitar una urgente adecuación de la

normativa para que se reconozcan y ofrezcan soluciones sostenibles a la heterogénea configuración

que presentan hoy en día las familias españolas.

 

En la vida familiar, para avanzar hacia la eliminación de los roles diferenciados de género, es necesario

que los padres puedan ocuparse del cuidado de sus hijos igual que las madres.

 

Pero, para que los hombres puedan ejercer la corresponsabilidad en el cuidado, es necesario que se les

conceda su permiso y prestación de paternidad al mismo nivel que a la madre.

 

El SEP advierte que para que la igualdad sea posible es necesario que los PERMISOS SEAN IGUALES,

INTRANSFERIBLES Y PAGADOS AL 100%, porque cada progenitor o progenitora debe tener igual derecho,

con independencia de su sexo, opción, orientación sexual o cualquier otra situación.

 

El cuidado es una responsabilidad a compartir por mujeres, hombres, administración y sociedad.

 

Existe una alternativa al regalo de siempre: UN FUTURO IGUALITARIO.

 

FELIZ DÍA DEL PADRE.

 

¡Sin permisos iguales no hay evolución!.

 

 28 de junio de 2014: por la no discriminación en el lugar en el lugar de trabajo por razón de sexo y orientación sexual.

 

El Estatuto Básico del Empledo Público en su art. 14.i) afirma que en su relación de trabajo, las trabajadoras y los trabajadores tienen derecho a no ser discriminados, directa o indirectamente por razones de (...) sexo, u orientación sexual, (...).

Sin embargo, los crímenes de odio por razón de orientación sexual o de identidad de género también pueden ocurrir en el puesto de trabajo, lo que hace que muchas personas sigan ocultándose ante las compañeras y compañeros de trabajo, amistades y familia. El 80% de las personas no presentan sus denuncias ante la comisaría de policía por temor a una nueva victimización por parte de la sociedad (según Encuesta de la Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea).

Amnistía Internacional informa que las personas LGTBI pueden ser víctimas de agresiones en cualquier lugar público: calles, bares, discotecas..., e incluso en sus hogares, en ocasiones por parte de sus propios familiares.

Por eso, el Sindicato SEP quiere alzar la voz en nombre de todos aquellos que no se atreven a hablar:

  • La persona que tiene miedo a perder su trabajo o sentir agravios en él, si muestra su verdadera identidad.
  • La mujer que no puede ver a sus hijos ni compartir su custodia porque no es su madre biológica, sino la ex de ésta.
  • El hombre víctima de violencia doméstica, sin protección específica, porque la sociedad sólo considera a las mujeres víctimas de violencia de género.
  • La mujer víctima de violencia doméstica porque su maltratadora es otra mujer.
  • ....

 

25 noviembre: Día Internacional de la Lucha Contra la Violencia de Género

 

La violencia que se sigue ejerciendo sobre las mujeres va más allá de la que ejerce el cónyuge, pareja o expareja; también es producida por la sociedad y los poderes públicos:

 

  • Por la parte de la sociedad que se empeña en no querer reconocer que existe un problema que tiene solución y que se puede erradicar.
  • Por la parte empresarial, debido a la hipocresía que muestra con sus relaciones laborales en materia de protección, nos referimos a aquellas empresas que:
    • Despiden a las mujeres víctimas en cuanto dejan de beneficiarse de las subvenciones que reciben por sus contratos.
    • Y las que no se plantean aplicar políticas efectivas para acabar con el acoso sexual y la discriminación por razón de sexo en sus plantillas.
  • Por la clase política,
    • Dado su escaso interés en reforzar los mínimos exigidos por los objetivos que establece la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: los servicios de atención a las víctimas y familiares, emergencias, información, salud mental, servicios sociales, derechos económicos ...

 

La Violencia de género no es sólo cosa de las relaciones íntimas resentidas, va mucho más allá del sexo de las personas que la sufren se produce cuando se intenta transgredir el orden social, íntimo o cultural.

 

 

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