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EJE 5 REPRESENTACIÓN

 

 

Objetivo 1. Conseguir una presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos unipersonales de dirección de la UA

 

1. Promover la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos unipersonales de dirección de la UA.

 

 

Objetivo 2. Conseguir una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los órganos de gobierno consultivos y de representación de la UA

 

2.  Elaborar una normativa que regule la composición equilibrada de mujeres y hombres en los equipos de dirección de Facultades, Escuelas, Departamentos e Institutos Universitarios de Investigación.

 

Acuerdo de Consejo de Gobierno de 23 de febrero de 2017

Normativa de la Universidad de Alicante en materia de presencia equilibrada de Mujeres y Hombres en Órganos de Gobierno

 

3.  Promover que en los procesos electorales con listas cerradas las candidaturas tengan una composición equilibrada de mujeres y hombres.

 

RESULTADOS ELECCIONES SINDICALES 2014

  JUNTA DE PAS JUNTA DE PDI COMITÉ DE EMPRESA
 

DELEG.

DELEG.

DELEG.

CC.OO 6 (3M+3H) 7 (3M+4H) 6 (3M+3H)
CGT 3H SIN CANDIDATURA

2 (1M+1H)
CSIF 2H 2H 2H
SEP 6 (3M+3H) 3H

4 (2M+2H)

STEPV-IV 1 H 2 (1M+1H)

3H

UGT 5 (3M+2H) 7 (4M+3H)

 6 (3M+3H)

4. Promover una presencia equilibrada de hombres y mujeres en la composición de los órganos de representación estudiantil.
Reglamento de Régimen Interno del Consejo de Estudiantes de la Universidad de Alicante (BOUA 3 de julio 2015)


artículo 13 h) "Nombramiento de las y los integrantes de los órganos de gobierno cuya atribución no sea de la asamblea general, procurando mantener el principio de composición equilibrada entre mujeres y hombres".
 
artículo 15.3 "Se promoverá que existan representantes de todas las facultades y escuelas de la Universidad de Alicante, así como una composición equilibrada entre mujeres y hombres".
 
artículo 16 e)  "Aprobar, a propuesta de la presidenta o del presidente, la designación cuando proceda de las y los representantes de estudiantes que representan al Consejo de estudiantes en las diferentes comisiones de la Universidad de Alicante, procurando que los nombramientos recaigan sobre mujeres y hombres de manera equilibrada".

 

 

 

 

RESULTADOS EJE 5 

3 REALIZADAS

75%

 1 EN PROCESO

 25%

 0 NO REALIZADAS

 0%