EJE 7 FORMACIÓN SEGUIMIENTO 2º PLAN IGUALDAD

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SEGUIMIENTO 2º PLAN IGUALDAD

EJE 7 FORMACIÓN

 

Objetivo 1. Ofrecer a la comunidad universitaria -a través de la formación-, recursos y herramientas para la inclusión de la perspectiva de género en la actividad docente e investigadora y/o administrativa y de gestión

1. Incluir materias relativas a la igualdad de género y al uso igualitario del lenguaje en el Plan de Formación del PAS, y específicamente, organizar cursos de formación sobre el II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la UA. 
2014
Curso "II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la UA"
Curso “II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la UA ACTUALIZACIÓN”
2015
Curso “Estrategias para el uso inclusivo y no sexista del lenguaje” (4 ediciones)
Curso “II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la UA”
Curso “II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la UA ACTUALIZACIÓN” 
2016
Curso “II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la UA”

2. Facilitar formación específica al personal vinculado con la Subdirección de Cooperación para aplicar la perspectiva de género en la estrategia de cooperación de la UA.

 

3. Facilitar formación específica al personal del Servicio de Prevención para aplicar la perspectiva de género en la gestión de la prevención de riesgos laborales de la UA.

 

Taller: El trabajo como factor determinante de las desigualdades en salud. También el de la Universidad de Alicante?

Vicerrectorado de Campus y Sostenibilidad, febrero 2016.

Docente: Mª Teresa Ruiz Cantero (Departamento de Enfermería Comunitaria,Medicina Preventiva y Salud Pública e Historia de la Ciencia)

 

 

4. Facilitar formación específica al personal del Centro de Apoyo al Estudiante para la adecuada orientación, y atención psicológica a las personas de la comunidad universitaria que hayan sido objeto de acoso sexual o por razón de sexo, o violencia de género.

 

En diciembre de 2015, se realizó el Taller formativo 'Orientación y Atención Psicológica a las Víctimas de Violencia de Género Universitarias' impartido  por la profesora Ana Rosser Limiñana del departamento de Comunicación y Psicología Social y dirigido al personal del CAE y a los miembros de la comisión de asesoramiento del Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso Sexual, por razón de sexo y por orientación sexual de la UA.

5. Facilitar formación específica al PDI para la inclusión de la perspectiva de género en la docencia y en la investigación.

 

CURSOS 2014/2015 CEM/IU ESTUDIOS DE GÉNERO RECONOCIDOS POR EL ICE 

 

CURSOS 2016/2017 ICE VIOLENCIA DE GÉNERO: CONCEPTO, IDENTIFICACIÓN E INTERVENCIÓN. PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO EN LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.

RESULTADOS EJE 7 

4 REALIZADAS

80%

 0 EN PROCESO

 0%

 1 NO REALIZADAS

 20%