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2021

CONVOCATORIA PREMIO IGUALDAD - UNIVERSIDAD DE ALICANTE - 2021 (BOUA 11/01/2021)

1. OBJETO

1.1 El Premio IGUALDAD-UA institucionaliza el compromiso de la UA por la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Este reconocimiento se concedió por primera vez el año, coincidiendo con los actos conmemorativos del Día Internacional de las Mujeres.

1.2 El Premio IGUALDAD-UA tiene por objeto reconocer a las personas, colectivos, entidades o instituciones, que hayan destacado por sus actuaciones en defensa de la igualdad entre mujeres y hombres. El Premio IGUALDAD-UA también podrá reconocer las trayectorias profesionales que ejemplifican la excelencia de las académicas, al visibilizar la aportación de las mujeres al avance científico y al progreso social, y romper así con la visión androcéntrica que prevalece sobre la ciencia, la investigación y la Academia.

2. CANDIDATURAS

2.1 Podrán optar al Premio IGUALDAD-UA las personas, colectivos, entidades o instituciones, tanto públicas como privadas, pertenecientes o no a la UA, que por su trayectoria o labor hayan contribuido a la promoción de la igualdad de género en cualquiera de estos ámbitos:

  • Elaboración de recursos docentes con perspectiva de género.
  • Consecución de proyectos de investigación que tomen como objeto de estudio la desigualdad entre mujeres y hombres.
  • Actividades de sensibilización sobre discriminación y desigualdad de género.
  • Iniciativas que promuevan el desarrollo de valores para la igualdad entre las y los estudiantes.
  • Implementación de medidas de conciliación de la vida familiar, personal y laboral.
  • Acciones, trabajos o proyectos (culturales y deportivos) que promuevan la igualdad entre mujeres y hombres y/o que contribuyan a la ruptura de estereotipos de género.
  • Excelencia académica.
  • Cualquier otro que se considere adecuado al objeto del premio.

3. PROPUESTA DE CANDIDATURAS

3.1 La iniciativa para proponer candidaturas al Premio IGUALDAD-UA podrá partir de los siguientes órganos y estructuras de la UA:

a) Facultades, Escuela Politécnica Superior, Escuela de Doctorado, Departamentos e Institutos Universitarios de Investigación y cualquier otro Centro de la UA.

b) Consejo de Estudiantes.

c) Organizaciones sindicales con representación en la UA.

d) Consejo de Dirección.

4. PLAZO DE PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS

4.1 El plazo de presentación de candidaturas comienza al día siguiente de la publicación en el BOUA y finaliza el viernes 29 de enero de 2021.

4.2 El envío de solicitudes y documentación se realizará a través del siguiente formulario online y el recibo generado por la aplicación informática se enviará por mail a la dirección: unitat.igualtat@ua.es.

4.3 Las solicitudes deberán estar motivadas y se acompañarán del currículum vitae de la persona candidata o, en el caso de colectivos, entidades o instituciones, de una memoria de las actividades realizadas que fundamente su candidatura.

5. CONCESIÓN

5.1 La Comisión de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres de la UA valorará las candidaturas recibidas y elevará al Consejo de Gobierno la petición de concesión del Premio IGUALDAD-UA para la candidatura que haya obtenido, mediante votación, el mayor respaldo.

5.2 La Unidad de Igualdad, tras la aprobación del Consejo de Gobierno, publicará en su página web la candidatura premiada.

5.3 La entrega del Premio IGUALDAD-UA 2021, consistente en una réplica a escala de la escultura Armonía, obra de José Ángel Merino López, se realizará en un acto público enmarcado en la celebración institucional del Día Internacional de las Mujeres.

6. MARCO LEGAL Y PRESUPUESTARIO

6.1 La presente convocatoria se ajustarà en sus principios esenciales a lo dispuesto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, a las regulaciones, requisitos y términos establecidos por las normas de funcionamiento interno de la UA y a lo que esta convocatoria establece.

7. PROTECCIÓN DE DATOS

7.1 De conformidad con lo que dispone la legislación vigente en materia de protección de datos, se le comunica que la Universidad de Alicante, en calidad de responsable del tratamiento, tratará los datos recogidos e insertados en la actividad de tratamiento “0153-Igualdad de género y acoso”, con la finalidad de gestionar y desarrollar las acciones para la igualdad de género y las actuaciones para la aplicación del protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y por orientación sexual.

7.2 La legitimación de este tratamiento se basa en el consentimiento de la persona denunciante y en el tratamiento necesario por razones de un interés público esencial reconocido en la Ley. La legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una obligación legal y en el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos a la Universidad de Alicante.

7.3 En el marco de los tratamientos mencionados sus datos no se cederán a terceros, salvo obligación legal.

7.4 Le informamos que puede ejercer sus derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales de acceso, rectificación y supresión, entre otros, mediante solicitud dirigida a la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede electrónica: https://seuelectronica.ua.es/

7.5 Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de datos, sus derechos y la Política de Privacidad de la Universidad de Alicante en el siguiente enlace: https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html

8. RECURSOS

8.1 Contra esta convocatoria y los actos administrativos que se deriven de ella, podrá interponerse recurso de alzada previsto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente de sus publicaciones o notificaciones.

8.2 El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente.

 

 

Alicante, 11 de enero de 2021

 

Vicerrectora de Igualdad, Inclusión y Responsabilidad Social

Eva Espinar Ruiz

 

 

Gender Equality Office


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