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Plan de estudios

 

GRADO DE RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
Título Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Alicante
Rama de conocimiento Enseñanza Dedicación Créditos Plazas Centro
Ciencias Sociales y Jurídicas  Presencial tiempo completo / tiempo parcial 240 ECTS 60 Escuela universitaria de Relaciones Laborales de Elda

 

Primer curso. Formación Básica: 60 créditos.

Curso Título Créditos Asignatura
1 Básica 6 Derecho constitucional
1 Básica 6 Elementos de Derecho Civil
1 Básica 6 Historia económica, político y social del los siglos XIX y XX 
1 Básica 6 Introducción a la Economía
1 Básica 6 Psicología del Trabajo I
1 Básica 6 Derecho Administrativo
1 Básica 6 Estadística
1 Básica 6 Fundamentos de Dirección y Gestión de Empresa
1 Básica 6 Introducción a la Ciencia Política
1 Básica 6 Sociología
 

Segundo curso. Obligatorias: 60 créditos.

Curso Título Créditos Asignatura
2 Obligatoria 6 Derecho de la Empresa
2 Obligatoria 6 Derecho del Trabajo I
2 Obligatoria 6 Derecho Sindical I 
2 Obligatoria 6 Organización y métodos de Trabajo
2 Obligatoria 6 Sistemas de Relaciones Laborales
2 Obligatoria 6 Derecho de la Seguridad Social I
2 Obligatoria 6 Derecho del Trabajo II
2 Obligatoria 6 Derecho Sindical II
2 Obligatoria 6 Dirección de Recursos Humanos I
2 Obligatoria 6 Salud Laboral
 

Tercer curso. Obligatorias: 60 créditos.

Curso Título Créditos Asignatura
3 Obligatoria 6 Derecho de la Seguridad Social II
3 Obligatoria 6 Derecho del Trabajo III
3 Obligatoria 6 Dirección de Recursos Humanos II
3 Obligatoria 6 Empleo y contratación
3 Obligatoria 6 Trabajo y protección social del no nacional
3 Obligatoria 6 Derecho de la Seguridad Social III
3 Obligatoria 6 Derecho Tributario
3 Obligatoria 6 Empleo Público
3 Obligatoria 6 Principios de Prevención de Riesgos Laborales y acción social de la empresa
3 Obligatoria 6 Procedimiento Laboral I
 

Cuarto curso. Obligatorias: 30 créditos. Optativas: 30 créditos.

Curso Título Créditos Asignatura
4 Obligatoria 9 Auditoría sociolaboral
4 Obligatoria 6 Procedimiento Laboral II
4 Obligatoria 9 Psicología del Trabajo II
4 Obligatoria 6 Trabajo Fin de Grado
Curso Título Créditos Asignatura
4 Optativa 6 Estadística aplicada de las Relaciones Laborales
4 Optativa 6 Introducción a la contabilidad
4 Optativa 6 Prácticas externas
4 Optativa 6 Actividad administrativa para la creación y funcionamiento de empresas
4 Optativa 6 Aplicación del Derecho del Trabajo
4 Optativa 6 Derecho Concursal de la empresa
4 Optativa 6 Sistema Jurídico Tributario
4 Optativa 6 Economía Laboral
4 Optativa 6 Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
4 Optativa 6 Intervención reguladora en el Mercado de Trabajo
4 Optativa 6 Sistema de Información para la Gestión de los Recursos Humanos

Idioma. Previamente a la evaluación del trabajo de fin de grado, el estudiante debe acreditar las competencias en un idioma extranjero. Entre otras formas de acreditación, en la Universidad de Alicante se considera necesario superar, como mínimo, el nivel B1 del Marco de Referencia Europeo para las lenguas modernas, que podrá ser elevado en el futuro.

Itinerario 1: Asesoría de Empresas.

Curso Título Créditos Asignatura
4 Optativa 6 Actividad administrativa para la creación y funcionamiento de empresas
4 Optativa 6 Aplicación del Derecho del Trabajo
4 Optativa 6 Derecho Concursal de la empresa
4 Optativa 6 Sistema Jurídico Tributario

Itinerario 2: Gestión de Recursos Humanos

Curso Título Créditos Asignatura
4 Optativa 6 Economía Laboral
4 Optativa 6 Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
4 Optativa 6 Intervención reguladora en el Mercado de Trabajo
4 Optativa 6 Sistema de Información para la Gestión de los Recursos Humanos

Las materias optativas cuentan con un total de 30 créditos que se concretan en asignaturas de seis créditos, y se ofertan con carácter cuatrimestral. Las materias optativas se ofertan a los alumnos en 2 itinerarios distintos: uno, relativo a la Asesoría de Empresas, y otro referente a la Gestión de Recursos Humanos. De este modo, el alumno deberá elegir entre cursar uno u otro itinerario, pero elegido uno de ellos todas las asignaturas que lo comprenden son obligatorias para el estudiante. Los dos itinerarios que se plantean están compuestos por asignaturas que de forma coherente presentan una orientación que permite al estudiante completar su formación. La mención del itinerario cursado en el suplemento al título se obtiene cuando se superan las cuatro asignaturas que lo componen.

 

Escuela universitaria de Relaciones Laborales de Elda


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