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El proceso de reclutamiento y selección. Marca la diferencia en un mercado de oferta

El próximo 16 de marzo de 2016, de 17:00 a 21:00 en el Aulario 1 - Aula 4G, llevaremos a cabo la tercera sesión del Programa de Mejora de Inserción Laboral de la Universidad de Alicante, desarrollado con la colaboración de Santalucía Seguros. Durante esta nueva sesión nos centraremos en "El proceso de reclutamiento y selección. Marca la diferencia en un mercado de oferta", y trabajaremos sobre las estrategias para controlar nuestro paso por un proceso de selección, adoptando una posición equilibrada frente lo que se nos está demandando. Planificar el proceso y adaptarse a cada empresa son dos claves fundamentales y necesarias, más allá de contar con un buen currículum.

También repasaremos qué es la marca personal, cómo la podemos desarrollar de manera adecuada y cómo utilizarla para la búsqueda de empleo.

La sesión será desarrollada por Guzmán Martínez Griñán, Director de Recursos Humanos en Saldum, empresa que gestiona las marcas Hawkers, Wolfnoir y Miss Hamptons. Anteriormente ha ocupado posiciones de responsabilidad en el área de Recursos Humanos en compañías nacionales e internacionales de diversos sectores: Grupo Mavije (Construcción), Tarmac Iberia (Fabricación de Hormigón y Árido), Holcim (Industria), Leroy Merlín (Retail) y Vectalia (Facility Services), lo que le convierte en un profesional de amplia experiencia acumulada. 

Observatorio Universitario de Inserción Laboral


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