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La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres para asegurar la eficacia de los planes de igualdad incluye en su artículo 46.1 la elaboración de “sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados”. En consonancia, se articulan dos etapas complementarias y consecutivas: una dinámica, el seguimiento, y otra, estática, la evaluación (Instituto de la Mujer, 2015):

 

El seguimiento es un análisis continuado para verificar lo que se está realizando, asegurar el cumplimiento efectivo de las acciones y los objetivos previstos y detectar posibles problemas. Establecer y desarrollar un procedimiento de seguimiento riguroso y periódico, realizado de manera programada regularmente, permite la consecución de los siguientes objetivos:

  

El Reglamento de la Unidad de Igualdad de la Universidad de Alicante delega en la Comisión de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres las funciones que se detallan en el art. 5.2:

 

Estas funciones las viene desempeñando desde su constitución. A diferencia del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante (I PIUA), tanto en el II PIUA como en el III PIUA, se ha optado por realizar un seguimiento constante (monitorización) a través de una web creada para tal propósito.