Saltar apartados

Campanyes

 

 igualtat SEP en FACEBOOK, accedeix

 

Les nostres campanyes

 

2016

Orgull 2016

 

 

 

Durant els mesos de juny i juliol, les institucions ofereixen actes com a mostra de suport al col·lectiu LGTBI,

enguany se cetren en la VISIBILITAT BISEXUAL dins de la DIVERSITAT.


El SEP recolza les iniciatives proposades per les associacions i institucions i us anima a que participeu en els actes i

recorda que també és necessari fomentar la tolerància en els llocs de treball.



Perquè la teua sexualitat no defineix la teua professionalitat, el SEP-CV lluita perquè el lloc de treball siga cada vegada més inclusiu.

Que tant les persones LGTB com aquelles que les recolzen no patisquen de discriminació ni represàlies.



Perquè la teua sexualitat no et defineix com a ciutadà, el SEP-CV lluita perquè

es desdibuixen les desigualtats de tipus legal i administratiu en matèria LGTB en tot el territori espanyol.



Perquè la teua sexualitat no et defineix com a ésser humà, el SEP-CV s'uneix un any més a les reivindicacions

manifestades per les associacions LGTB en matèria de protecció de drets humans,

dins d'aquests el dret a la intimitat, la dignitat humana i a la integració laboral.



Perquè la teua sexualitat no determina el teu dret a viure, el SEP-CV recorda i condemna la massacre ocorreguda a Orlando

on 49 persones van ser desposseïdes d'aquest dret: pares, mares, amics, esposos, estudiants i professionals que sí mereixien viure,

malgrat la convicció i la fòbia d'alguns. I aquestes són només algunes de totes les víctimes mortals d'enguany.
Març 2016 - Dia Internacional de les dones.
Activitats programades per la Secretaria d'Igualtat del SEP:
  • 6 de març de 2016.

 desfilada manifestacion 6 de març

 

DESFILE-MANIFESTACIÓ commemoratiu del Dia Internacional de les Dones.

Comença a les 12:00 hores en la Pl. dels Estels fins a l'Esplanada d'Alacant.

PARTICIPA AMB EL SEP!!.

T'esperem!!.

 

  • 9 de març de 2016. 

 

Homenatge a Vanessa R. Yepes

 

Retem homenatge a VANESSA R. YEPES, per la seua trajectòria laboral i especial implicació en el Programa contra la Violència de Gènere,

implantat en l'Ajuntament de Bellreguard i guardonat amb un premi a nivell Estatal.

Sent l'única candidatura proposada a nivell Comunitat Valenciana.

 

L'emotiu acte tindrà lloc dimecres que ve 9 de MARÇ, a les 18:00 hores.

En Las Cigarreras. La casa de la música.

Comparteix-ho amb nosaltres, serà molt entranyable.

I l'accés és lliure.

 

2015

Novembre 2015 - En memòria de les Víctimes de Violència de Gènere

 

  • 8.300 dones amb protecció policial a la Comunitat Valenciana[1].
  • 572 adolescents (menors d'edat) són protegides per ordres d'allunyament, només en la província d'Alacant[2] .
  • 16 víctimes mortals a la Comunitat Valenciana: dones, menors i familiars, durant 2015[3].
  • 1.076 ordres de protecció i mesures de seguretat sol·licitades durant el primer trimestre a la Comunitat Valenciana (32 inadmeses)[4].
  • 93 assassinats a Espanya, durant 2015[5]

 

Les xifres parlen i exigeixen un rearmament social i polític contra la violència de gènere.  ¿S'està aplicant la Llei de 2004 correctament?.

¿Per què tots els anys ens trobem amb un centenar de dones assassinades per les seues parelles o exparejas?.

¿Per què en alguns casos aquesta matança sense sentit també afecta a les persones properes: descendents, familiars i amistats de la víctima?.

¿S'apliquen adequadament els protocols d'atenció a les víctimes?.

¿Existeix realment una xarxa d'atenció i seguiment a les persones que sol·liciten ajuda a les institucions públiques?.

Evidentment la resposta és NO. Per açò el SEP-CV insta a les forces polítiques a l'aprovació d'un pacte d'Estat per la igualtat i contra les violències masclistes, que supose l'engegada urgent de mesures eficaces en matèria de prevenció, protecció i reparació; per a pal·liar els errors que es poden estar cometent en l'aplicació de la Llei de 2004.

Urgeix l'aprovació d'un marc social, polític i institucional contra la violència de gènere i en la qual s'insisteix a incrementar la dotació pressupostària, així com la creació d'un fons de suport als ajuntaments.

 

Per aquest motiu el SEP-CV es va sumar el 7 de Novembre a la marxa estatal convocada pel moviment feminista, com a mostra de suport a les seues demandes i per a exigir que l'abolició d'aquest problema social se centre en totes les agendes polítiques.

 

Enguany li ha tocat, entre altres a: Teresa, Gisela, Sandra, Egle, Susana, Hanane, Tamara, Davinia, Mónica, Ana Mª, Francisca, Mª Isabel, Gemma, Encarnación, María de l'Àguila, María Ángeles, Rachida, Verónica, Felicidade Rosa, Beatriz, Ancuta Ileana, Laura, Anneline, Rosario, Dolores, Gemma, Maryna (Castelldefels), Maryna (Conca), Olga, Otilia, Antonia, Divina, Fuensanta, Almudena, Maimouna, Silvina, Carmen María, María Iris, Concepción, María Josefa, Constantina, María Antonia, Elvira, Isabel Asunción, Gisela, Segona María, Sonia, Dolores, Leire, Fuensanta, Araceli, Jean Helten, Laura, Denise, Natividad, Marisa, Mª del Carmen, Noelia, Ana Delia, Cristina, Amaia Oubel, Candela. Homes assassinats per violència de gènere (per parelles o exparejas de familiars o persones properes): Alejandro, Manel, Carlos, Sergio, Carlos.

Desitjaríem que açò acabara ací. I no haver de tornar a emetre un manifest en aquest sentit.

 

Sol·licitem a la ciutadania: respecte,  a les institucions: serietat i implicació i a totes i tots: reflexió.

 

 

Ací accediràs al nostre audiovisual

 que commemora el 25 de novembre,

amb mostres de suport i respecte profund a

les persones protagonistes d'aquest dia:

Les Víctimes de Violència de Gènere.

25-nov-2015



[1] Durant el primer trimestre 2015 - Fte.: CGPJ

[2] Fins a 2014, fte.: Audiència Provincial d'Alacant

[3] Fte Feminicidio

[4] Fte.CGPJ

[5] Fte.:Feminicidio

Julio 2015 - Orgull

 

 

19 de març de 2015

 

 

 

8 de març de 2015

 

 

 

 

 

 2014

8 de març 2014:

 

 


 El 8 de març és el dia de la dona. ¿Per què em felicites?.

Jo no demane flors, bombons, ni felicitacions ...
El que demane és que les dones deixen de patir violència mediàtica, econòmica, laboral, sanitària, sexual, institucional, simbòlica, obstétrica...
I en concret:
  • Accés al mercat laboral en igualtat de condicions.
  • La implantació real i efectiva del col·lectiu masculí en la lluita per la igualtat.
  • Polítiques efectives de conciliació per a tots dos sexes.
  • Que no hi haja més víctimes de tracta de persones, i que es castigue amb duresa a les organitzacions i persones que generen aquesta xacra.
  • L'exigència d'un marc legal i sanitari per a els qui decideixen l'exercici de la prostitució de manera voluntària.
  • Gaudir de la meua llibertat sexual, sense haver de patir per açò discriminació o assetjament sexual.
  • Avortament segur, legal i gratuït.
  • Cadena perpètua per a violadors.
  • El final de la pràctica de l'ablació genital i dels feminicidios.
  • L'eradicació dels estereotips i rols socials.
No em felicites, Lluita Amb mi Perquè Aquest Dia Siga Realment Feliç per a totes i per a tots.

 

19 de març 2014, Dia del Pare:  Permisos de paternitat/maternitat iguals, intransferibles i pagats al 100%

 

Arriba el dia del pare i el SEP aprofita aquesta celebració per a sol·licitar una urgent adequació de la

normativa perquè es reconeguen i oferisquen solucions sostenibles a l'heterogènia configuració

que presenten avui dia les famílies espanyoles.

 

En la vida familiar, per a avançar cap a l'eliminació dels rols diferenciats de gènere, és necessari

que els pares puguen ocupar-se de la cura dels seus fills igual que les mares.

 

Però, perquè els homes puguen exercir la coresponsabilitat en la cura, és necessari que es els

concedisca el seu permís i prestació de paternitat al mateix nivell que a la mare.

 

El SEP adverteix que perquè la igualtat siga possible és necessari que els PERMISOS SIGUEN IGUALS,

INTRANSFERIBLES I PAGATS Al 100%, perquè cada progenitor o progenitora ha de tenir igual dret,

amb independència del seu sexe, opció, orientació sexual o qualsevol altra situació.

 

La cura és una responsabilitat a compartir per dones, homes, administració i societat.

 

Existeix una alternativa al regal de sempre: UN FUTUR IGUALITARI.

 

FELIÇ DIA DEL PARE.

 

¡Sense permisos iguals no hi ha evolució!.

 

 28 de juny de 2014: per la no discriminació en el lloc en el lloc de treball per raó de sexe i orientació sexual.

 

L'Estatut Bàsic de l'Empledo Públic en el seu art. 14.i) afirma que en la seua relació de treball, les treballadores i els treballadors tenen dret a no ser discriminats, directa o indirectament per raons de (...) sexe, o orientació sexual, (...).

No obstant açò, els crims d'odi per raó d'orientació sexual o d'identitat de gènere també poden ocórrer en el lloc de treball, la qual cosa fa que moltes persones seguisquen ocultant-se davant les companyes i companys de treball, amistats i família. El 80% de les persones no presenten les seues denúncies davant la comissaria de policia per temor a una nova victimització per part de la societat (segons Enquesta de l'Agència dels Drets Fonamentals de la Unió Europea).

Amnistia Internacional informa que les persones LGTBI poden ser víctimes d'agressions en qualsevol lloc públic: carrers, bars, discoteques..., i fins i tot en les seues llars, en ocasions per part dels seus propis familiars.

Per açò, el Sindicat SEP vol alçar la veu en nom de tots aquells que no s'atreveixen a parlar:

  • La persona que té por a perdre el seu treball o sentir greuges en ell, si mostra la seua vertadera identitat.
  • La dona que no pot veure als seus fills ni compartir la seua custòdia perquè no és la seua mare biològica, sinó l'ex d'aquesta.
  • L'home víctima de violència domèstica, sense protecció específica, perquè la societat només considera a les dones víctimes de violència de gènere.
  • La dona víctima de violència domèstica perquè la seua maltractadora és una altra dona.
  • ....

 

25 novembre: Dia Internacional de la Lluita Contra la Violència de Gènere

 

La violència que se segueix exercint sobre les dones va més enllà de la qual exerceix el cònjuge, parella o expareja; també és produïda per la societat i els poders públics:

 

  • Per la part de la societat que s'obstina en no voler reconèixer que existeix un problema que té solució i que es pot eradicar.
  • Per la part empresarial, a causa de la hipocresia que mostra amb les seues relacions laborals en matèria de protecció, ens referim a aquelles empreses que:
    • Acomiaden a les dones víctimes quan deixen de beneficiar-se de les subvencions que reben pels seus contractes.
    • I les que no es plantegen aplicar polítiques efectives per a acabar amb l'assetjament sexual i la discriminació per raó de sexe en les seues plantilles.
  • Per la classe política,
    • Donat el seu escàs interès a reforçar els mínims exigits pels objectius que estableix la Llei Orgànica de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere: els serveis d'atenció a les víctimes i familiars, emergències, informació, salut mental, serveis socials, drets econòmics ...

 

La Violència de gènere no és només cosa de les relacions íntimes ressentides, va molt més allà del sexe de les persones que la pateixen es produeix quan s'intenta transgredir l'ordre social, íntim o cultural.

 

 

Secció Sindical SEP


Universitat d'Alacant
Edifici Ciències Socials
Carretera de Sant Vicent del Raspeig s/n
03690 Sant Vicent del Raspeig
Alacant (Spain)

Tel: (+34) 96 590 9882/1282

Per a més informació: informacio@ua.es, i per a temes relacionats amb aquest servidor web: webmaster@ua.es

Carretera de Sant Vicent del Raspeig, s/n - 03690 Sant Vicent del Raspeig - Alacant - Tel.: 96 590 3400 - Fax: 96 590 3464