Secció Sindical STEPV-Iv a la Universitat d'AlacantSecció Sindical STEPV-Iv a la Universitat d'Alacant
Vídeo d'STEPV informant-te sobre el Conveni Col·lectiu del personal laboral de les Universitats Públiques Valencianes!!!!
La Generalitat Valenciana ha constituït la Mesa General de Negociació del personal laboral, estatutari i funcionari (MGN I) sense Intersindical Valenciana, el sindicat més votat en la Generalitat amb 25.079 vots i el tercer sindicat en nombre de delegades i delegats amb 183. També ha estat exclòs FSES el segon sindicat 13.253 vots i 138 delegats. Vídeo explicatiu.
STEPV-Iv i la resta de sindicats que van participar en la negociació i signatura del preacord del conveni col·lectiu del personal laboral al servei de les universitats públiques valencianes, considerem inacceptable l’actitud del Govern Valencià que va fer de la signatura del preacord de conveni col·lectiu un acte electoral i que passades les eleccions no mostra cap interés en complir la seua paraula.
Davant la demora injustificada de la signatura i de l’entrada en vigor del conveni; a més de la mancança de voluntat política i compromís per part del Govern Valencià;
CONVOQUEN:
Una concentració de protesta, dimecres 6 de novembre a les 12.00 hores, davant de les seus del Govern a les tres províncies:
- Alacant, Casa de les Bruixes, Avinguda Dr. Gadea, 10
- Castelló, Casa dels caragols, Carrer Major, 78
- València, Palau de la Generalitat; Plaça de Manises
El conveni recull millores econòmiques i laborals per al professorat, el personal d’administració i serveis i el personal investigador laboral, que no poden aplicar-se per la inacció de la Generalitat Valenciana.
És hora de lluitar pels teus drets, vine i participa!
Podeu llegir un informe més complet i detallat al següent enllaç.
A la secció sindical de STEPV-Iv a la Universitat d'Alacant, pensem que de l'informe de l’ Advocada de la Unió Europea davant la reclamació del personal interí, es desprenen una sèrie de conclusions, de les que volem fer-vos partícips.
Pensem que el personal interí de la Universitat d'Alacant es veu concernit per aquest informe, ja que els seus nomenaments responen, majoritàriament, a funcions estructurals i permanents en el temps.
Els anomenats processos d'estabilització i consolidació derivats dels acords per a la millora d'ocupació pública signats per les organitzacions sindicals CCOO, UGT i CSIF no són la resposta a la situació de frau de llei del personal interí.
Queda oberta la possibilitat de mantenir el personal en un lloc de treball però, a més, també deixa oberta la possibilitat d'indemnitzar
Qualsevol persona interina amb més de tres anys de serveis que es veja afectada per qualsevol procediment administratiu que comporte el seu cessament i no tinga opció a continuar treballant, podrà demanar a la Universitat, independentment de si ha presentat o no denúncia prèvia
Per tot això demanem que tots els processos selectius que afecten a llocs de treball ocupats per personal interí que reunisquen les característiques esmentades, han de ser posposats fins al coneixement efectiu de la sentència, després de la qual s'ha de valorar la possibilitat d'adoptar altres opcions per assegurar la continuïtat del personal interí en els seus llocs de treball, com ara les previstes en l'article 61.6 del TREBEP (concurs de mèrits).
STEPV seguirà impulsant i participant en les mobilitzacions per la signatura immediata del Conveni col·lectiu i l’aplicació de les millores laborals i salarials. Vídeo
En defensa d'allò que és o hauria de ser públic i pels drets socials i laborals.
Vivim moments claus per a la ciutadania, d'una banda seguim patint les conseqüències del col·lapse financer de 2008 que ha portat mesures expropiatòries de drets socials i laborals, deteriorant els serveis públics en benefici de la banca i de les elits financeres.
Alhora l'emergència climàtica ja és una realitat que ningú discuteix, encara que els dirigents polítics i econòmics segueixen sense generar compromisos vinculants que eviten portar al planeta al col·lapse final.
Els col·lectius socials que formem part de l'espai Caminant: feministes, sindicats, ecologistes, organitzacions polítiques i les diverses marees, etc. seguim veient un retrocés en els drets, la privatització dels serveis públics i la mercantilització de la naturalesa, el que bloqueja les nostres expectatives de futur. Per això creiem arribat el moment d'organitzar-nos i caminar juntes, per provocar els canvis necessaris que afavoreixin a la majoria social treballadora i a les persones en risc d'exclusió social, acabant amb les desigualtats.
Reserva la data! El 26 d'octubre volem que els poders polítics i econòmics sàpiguen que estem unides i que s'ha acabat el temps de les renúncies i l'austeritat.
HO SENTIM MOLT PER LES NOSTRES COMPANYES/S.
"En las conclusiones presentadas hoy, Szpunar propone al TUE declarar que la legislación europea "no se opone" a la normativa española que "no prevé abono de indemnización alguno a los trabajadores empleados mediante nombramientos de duración determinada efectuados para cubrir una plaza vacante hasta que ésta sea cubierta por un funcionario de carrera".
Además, el letrado ha añadido además que esto no es incompatible con el hecho de que sí se conceda una indemnización a aquellos trabajadores que prestan servicios como personal laboral fijo como consecuencia de la extinción de su contrato por una causa objetiva."
Més finançament i més igualtat lingüística
Vídeo: https://youtu.be/K7Y5hEgWk8o
Universitat d'Alacant
Crta. Sant Vicent del Raspeig s/n
Edifici Ciències Socials
03690 Sant Vicent del Raspeig
Alacant
Tel: 965 90 95 12Fax: (+34) 96 590 3464
