Universitat d'Alacant

universitat alacant UA

En els últims anys, l'interès dels poders públics per les qüestions relacionades amb la igualtat de gènere ha experimentat un notable creixement que es concreta en l'aprovació d'una sèrie de lleis encaminades a la remoció dels obstacles que segueixen impedint que la igualtat entre dones i homes prevista per la llei siga realment efectiva.

Sota aquest paraigua legislatiu, els diferents àmbits que conformen l'entramat social han d'adoptar estratègies que propicien en la seua àrea d'activitat i d'influència l'objectiu de la igualtat de gènere. La Universitat, pel seu paper d'institució transmisora de valors, no solament no pot romandre aliena a aquesta dinàmica de promoció de l'equitat, que s'està consolidant en tot l'Estat, sinó que es veu obligada, per lleis que l'afecten específicament, a promoure l'impuls cap a la igualtat entre dones i homes en l'àmbit acadèmic.

La Llei orgànica 3/2007, per a la igualtat efectiva de dones i homes preveu un instrument molt valuós per a propiciar la consecució d'aquest objectiu: els plans d'igualtat.
Els plans d'igualtat, segons els defineix l'article 46 de l'esmentada llei, són, "un conjunt ordenat de mesures adoptades després de realitzar un diagnòstic de situació, tendents a aconseguir en l'empresa la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes i a eliminar la discriminació per raó de sexe. Els plans d'igualtat fixaran els objectius concrets d'igualtat que caldrà aconseguir, les estratègies i pràctiques que caldrà adoptar per a la seua consecució, així com l'establiment de sistemes eficaços de seguiment i avaluació dels objectius fixats".
(Extracte de la Presentació del "I Pla d'Igualtat d'Oportunitats de Dones i Homes de la UA" )

•  III PLA D'IGUALTAT

  Procés d'aprovació del "III PLA D'IGUALTAT D'OPORTUNITATS ENTRE DONES I HOMES DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT"   Aprovació per la COMISION D'IGUALTAT: Finalitzat el treball del grup de treball de la Comissió d'Igualtat, el 8 de febrer de 2018 el Projecte del III PIUA es va presentar per a la seua aprovació per la Comissió d'Igualtat.   Aprovació per la TAULA NEGOCIADORA: En la Reunió de la Taula Negociadora del 16 de febrer de 2018, la proposta aprovada per la Comision d'Igualtat obté el vistiplau de la representació de tots els sindicats de la UA.   Aprovació pel CONSELL DE GOVERN: El  26 de febrer de 2018  el III Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre Dones i Homes de la Universitat d'Alacant (2018-2020) és aprovat per unanimitat en el Consell de Govern.   Documents:   III Pla d'Igualtat d'Oportunitats Entre Dones i Homes de la Universitat d'Alacant (2018-2020)   III Informe diagnòstic de la situació de dones i homes en la UA (2018)   Informe executiu del III Informe Diagnòstic de la situació de dones i homes en la UA   Informe d'avaluació del II Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre dones i homes de la UA (2014-2016)

• II PLA D'IGUALTAT 

  Procés d'aprovació del "II PLA D'IGUALTAT D'OPORTUNITATS ENTRE DONES I HOMES DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT"   Aprovació per la COMISSIÓ D'IGUALTAT: El Grup de Treball designat per la Comissió d'Igualtat va mantenir cinc reunions al llarg dels mesos de juliol, setembre, octubre i novembre de 2013. Fruit d'aquest treball conjunt i intens va ser la proposta del II Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre Dones i Homes de la Universitat d'Alacant adoptat per unanimitat en la Comissió el 10 de desembre de 2013.   Aprovació per la TAULA NEGOCIADORA: En la reunió de la Taula Negociadora de l'11 de desembre de 2013, la proposta aprovada per la Comissió d'Igualtat obté el vistiplau de la representació de tots els sindicats de la UA.   Aprovació pel CONSELL DE GOVERN: El 17 de desembre de 2013 el "II Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre Dones i Homes de la Universitat d'Alacant (2014-2016)" és aprovat per unanimitat en el Consell de Govern.   Documents:   II Informe diagnòstic de la situació de dones i homes en la UA   II Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre dones i homes de la UA   Informe d'avaluació del II Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre dones i homes de la UA (2014-2016)

• I PLA D'IGUALTAT 

  Procés d'aprovació DEL "II PLA D'IGUALTAT D'OPORTUNITATS ENTRE DONES I HOMES DE LA UNIVERSITAT D'ALACANT"   Aprovació per la COMISSIÓ D'IGUALTAT: Durant el primer trimestre del curs 2009-2010, el grup d'expertes i experts designat per la Comissió d'Igualtat va desenvolupar els diferents eixos del pla proposant accions concretes que van anar àmpliament debatudes en el si de la Comissió d'Igualtat. Fruit d'aquest treball conjunt i intens va ser la proposta de l'I “Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre Dones i Homes de la Universitat d'Alacant” adoptat per unanimitat en la Comissió el 3 de desembre de 2009.   Aprovació per la TAULA NEGOCIADORA: En la reunió de la Taula Negociadora del 21 de desembre de 2009, la proposta aprovada per la Comissió d'Igualtat obté el vistiplau de la representació sindical de la UA.   Aprovació pel CONSELL DE GOVERN: El 26 de gener de 2010 l'I Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre Dones i Homes de la Universitat d'Alacant és sotmès a l'aprovació del Consell de Govern, que recolza la proposta per una amplísima majoria.   Presentació oficial a la comunitat universitària: El “Primer Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre Dones i Homes de la UA” va ser presentat oficialment a la comunitat universitària en un acte públic presidit pel Rector el 8 de març de 2010, en el marc de les activitats commemoratives organitzades per la Universitat.   Documents:   I Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre Dones i Homes de la Universitat d'Alacant   Seguiment I Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre Dones i Homes de la Universitat d'Alacant   Informe sobre avaluació de la conciliació, coresponsabilitat i promoció professional de la UA   Informe executiu sobre avaluació de la conciliació, coresponsabilitat i promoció professional de la UA   I Informe diagnòstic de la situació de dones i homes en la UA   Avaluació I Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre Dones i Homes de la Universitat d'Alacant