Facultats i centres
Serveis administratius
Serveis generals
Objectiu 1. Garantir la igualtat d'oportunitats entre dones i homes del PDI i del PAS en els processos d'accés i promoció professional en la UA promoure la participació de les dones en la recerca i en la difusió del coneixement
![]() |
1. Traslladar a la normativa de la UA les disposicions vigents relatives a la representació equilibrada de dones i homes en els tribunals dels processos selectius d'accés i en les comissions de valoració de mèrits per a la provisió de llocs de treball del PAS i vetlar pel seu compliment.
Acord de Consell de Govern de 28 d'octubre de 2016 9.4.- Aprovació de la proposta de modificació del barem de la fase de concurs en processos selectius i proposta de resolució d'empats en processos selectius i de provisió.
Acord de Consell de Govern de 25 de gener de 2017
|
![]() |
2. Acompanyar les convocatòries de les proves selectives per a l'accés a l'ocupació pública d'un informe d'impacte de gènere, d'acord al procediment establit.
|
![]() |
3. Desglossar per sexe les dades de participació del PDI i de PAS en activitats de formació oferides per la UA, que hagen sigut sol·licitades voluntàriament.
|
Objectiu 2. Aconseguir una presència equilibrada de dones i homes en els àmbits de treball del PDI i del PAS
![]() |
4. Desenvolupar la normativa de la UA per a incorporar accions positives a favor del sexe menys representat en els procediments d'accés i promoció tant del PDI com del PAS.
- Instruccions per a resoldre empats en processsos selectius (BOUA 26-10-2016)
- Acord del Consell de Govern extraordinari de 9-05-2016
- Acord del Consell de Govern extraordinari de 26-10-2016
9.4.- Aprovació, si escau, de la proposta de modificació del barem de la fase de concurs en processos selectius i proposta de resolució d'empats en processos selectius i de provisió. Aprovat per unanimitat (Veure doc) |
||
![]() |
5. Incloure en les convocatòries d'accés tant de PDI com de PAS una declaració de principis sobre el compromís de la UA amb la igualtat i la no discriminació, instant explícitament a concórrer al sexe amb menor presència en l'àmbit de la convocatòria.
|
||
![]() |
6. Publicar desglossats per sexe les dades numèriques de les persones aspirants i les seleccionades en els diferents processos d'accés o promoció, del PDI i del PAS.
Exemple 1
|
![]() |
![]() |
![]() |
6 REALITZADES 100% |
0 EN PROCÉS 0% |
0 NO REALITZADES 0% |